Вопрос о продлении декретного отпуска в Крыму - нужно ли дополнительное заявление?
Я работаю в крымском политехе руководителем кружка квн, уходила 2 года назад в декрет при Украине, на работе спец по охране труда сказала, что дополнительного заявления, что я хочу продлить декрет до достижения ребёнком 3 лет, писать не надо, а по тв говорили, что надо. Как быть? Спасибо.
А не посчитают ли мне этот срок (от 1,6 до 2 лет ребёнка) как за прогулы и за них же и уволят
Спросить
В российском законодательстве только один отпуск - по уходу до 3-х лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Спросить
Работаю руководителем кружка квн в политехе, образование бакалавр-право, прошёл слух, что все, кто не по специальности занимает должность будут уволены. У меня много дипломов танц. Студий, муз.школы, школы актёрского мастерства и стаж работы худруком более 7 лет. Помогут ли мне эти не высшие дипломы не быть уволенной. Спасибо.
Я нахожусь в декрете до 3 лет, ребёнку 2,3 г но я работаю на новой работе а со старой работы от куда уходила в декрет хочу уволится без выхода на работу. Организация должна что то выплатить? Написать заявление на увольнение и всё!Заранее большое спасибо.
Как будет расчитываться декрет, если я отработала один год после предыдущего декрета. В декрете была 3,5 года (уходила из декрета в декрет). Спасибо!
Работаю в детсаду, музыкальным руководителем. Помимо этого нас обязали в свободное от работы время вести кружки, которые оплачиваются оч низко! В этих кружках нас проводят по табелю, как педагогов доп. образования. Из за этого низкая оплата труда в кружке. Действительно, ли мы подходим под деятельность педагогов доп. образования?
Я уходила из декрета в декрет и сейчас по достижении младшего ребенка 3-х лет, хочу уволится. Между декретами на работу не выходила. Вопрос такой - за период больничного по БиР со вторым ребенком насчитывают отпускные дни? На работе не смогли мне дать ответ.
Засчитывается ли директору школы в спец. Стаж (пед. стаж) работа руководителем кружка: нед. нагрузка составляет 5 часов+ 1 час кружковой оплачиваемой работы)
До сколькт лет платится пособие по уходу за ребенком, с работы, маме находящейся в декрете?! Насколько я знаю всегда платилось до полутора лет, но когда я уходила в декрет, в ноябре 15 года, говорили что вышел закон, об выплаты пособия до 3-х лет, вышел ли этот закон?! Просто на работе я так же написала заявление всего лишь до полутора лет.
Работаю в культуре Московской области, во дворце культуры Руководителем вокального кружка! Сейчас в декрете по беременности и родам, 27 ноября 2015 закончится больничный и нужно писать заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет! В связи с семейными обстоятельствами хочу выйти на работу, с ребенком есть кому сидеть.
Смогу ли я до 27.11.2015 выйти на работу, по истечению 2 недель после написания заявления? Например напишу заявление сегодня или завтра.
Если только после 27.11.2015 какой статьей мне аргументировать свой выход на работу перед начальством!
Принят на работу руководителем кружка 12.09.1984 г. С 25.01.1995 - педагог дополнительного образования. Работаю по настоящее время. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?
