Илья
14.10.2017, 17:33
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Читать ответы (7)
Приказ о дисциплинарной ответственности отменён судебным решением. Когда работодатель должен издать приказ и ознакомить работника с приказом об отмене взыскания?
Статья 194 Трудового кодекса РФ - если в течение года работник не имеет нового взыскания - оно считается снятым. Приказ издается при досрочном снятии с работника взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация