Работодатель пытается уволить сотрудника без компенсаций - каковы права сотрудника?
Неожиданно работодатель решил, что до конца текущего года меня (не персонально, а должность) не должно быть в Компании. Мне об этом передали на словах и пояснили, что я должен написать заявление по собственному желанию. Сказали также, что никаких компенсаций в связи с сокращением должности не будет. Я планирую не писать заявление по собственному желанию. Поскольку сокращение должности неизбежно, то я хочу уволиться по соглашению сторон. В заявлении думаю указать компенсацию в размере хотя бы одного ежемесячного дохода. Какова моя правовая защищенность.
Вы вправе ничего не подписывать, требовать сокращения с предупреждением за 2 месяца и всеми компенсациями по ст 178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация