Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня лишили годовой премии с ребенком за год общем 55 дней. Имели ли они право на это.

21.12.2014, 15:47
• г. Москва

Меня лешили годовой премии с ребенком за год общем 55 дней. Имели ли они право на это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нужны основания. чтобы ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Мария
23.12.2016, 09:31

Можно сформулировать заголовок следующим образом - МВД нарушило права сотрудника

Скажите знакомый сотрудник мвд, получил строгий выговор. В приказе прописано, лишить ежемесечной премии. А его лишили и всей годовой премии. Имели они право?
Читать ответы (1)
Евгений
25.12.2013, 10:09

Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?

Я отработал в компании в 2013 году с января по апрель. На момент увольнения согласно действующему положению о премировании я имел право на годовую премию (пропорционально отработаному времени). К концу года в положение внесли изменение, согласно которому премия выплачивается состояшим в штате на конец года. В ТД есть пункт Работодатель обязан выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных внутренними нормативными документами Работодателя. Имею я право на получение годовой премии?
Читать ответы (1)
Вероника
02.12.2016, 09:59

Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально?
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
05.01.2020, 00:15

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?
Читать ответы (3)
Наталья Александроана
29.12.2018, 09:31

Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год

Умер муж 16.12.2018. Согласно трудового законодательства ему положена премия (13 зарплата) за этот год, всем сотрудникам выдали премию. Мне сказали что так как он умер и ему по закону не положено. Но он же отработал почти весь год. Организация отказала в выплате годовой премии.
Читать ответы (2)
Вероника
02.12.2016, 10:05

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.
Читать ответы (1)
Сергей
03.12.2021, 07:55

Нарушение прав работника - снятие части премии после ГДП лечения и неправомерное отказ в выплате положенной суммы

У меня было гдп лешали пол года 5 процентов премии от 25 гдп сняли а теперь говорят что мне премия 1010 не положена законно ли это.
Читать ответы (2)
Евгений
13.08.2011, 12:04

Директор подписал трудовой договор с условием о выплате годовой премии - возможные последствия и доказательства права на премию

В трудовом договоре есть условие о выплате работнику годовой премии из прибыли. Согласно ГК и закона об ООО распределение прибыли относится к исключительной компетенции собрания участников ООО. Договор подписывал директор он же один из участников, общее собрание по этому поводу не проводилось. Получается что директор не имел право подписывать? Какие последствия недействительности условий ТД и можно ли доказать право на премию в суде?
Читать ответы (1)
Владимир
29.12.2021, 04:26

Отказ от вакцинации привел к лишению годовой и стимулирующей премии, несмотря на медотвод и сертификат переболевшего.

Беспредел! Лешили годовой и стимулирующий премии за отказ от вакцинации против Covid 19!Хотя у меня мед отвод после того как я переболел Covid-19 и есть действующей сертификат переболевшего.
Читать ответы (1)