И что делать в случае увольнения подобным образом?
Меня приняли на работу с испытательным сроком (3 месяца), по истечении 2 месяцев хотят уволить, требуя написать заявление по собственному желанию, грозя, что в противном случае уволят по статье 71 ТК. Мотивируют, что плохо выполняю свои обязанности. Но при этом у меня даже не было должностных инструкций при приеме на работу, да и сейчас нет. И кроме того, моя руководтиель, которая хочет меня уволить сама находится на испытательном сроке (работает 1 месяц). При этом злостных нарушений во время работы не было (прогулы и т.п.). Могкт ли меня действительно уволить по статье 71 и каким образом работодадель может доказать, что я не исполняла свои обязанности должным образом? И что делать в случае увольнения подобным образом?
при увольнении по ст 71 работадатель может написать общими фразами мол недостаточный квалификационный уровень для Вас это практически то же самое что и по ст. 80 Собственное желание так как при поступлении на работу не берут во внемание ст. 71 если только новый Работодатель просто не захочет Вас взять так что Вы не теряете ни чего а вот под сокращение попасть это только зависит от начальства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация