Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как устанавливается срок действия приказа, если он не оговорен в тексте?

08.10.2002, 10:53
• г. Ярославль

Необходимо ли ежегодно обновлять приказ об установлении режима рабочего времени, если не произошло никаких изменений? Как устанавливается срок действия приказа, если он не оговорен в тексте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Срок действия приказа устанавливается самим приказом или законом. Так например, приказ о наложении дисциплинарного наказания действует в течении года (ст. 194 ТК РФ) Если в приказе срока нет, то он действует до момента его отмены или изменения другим приказом. Ежегодно обновлять приказ об установлении режима рабочего времени нет необходимости.

Желаю удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги