При увольнении я была лишена премии на 100%. Приказа о лишении премии я не видела и меня с ним никто не ознакомил. Платежку за сентябрь я получила с начислением в 40000 р. При работе до 28 октября меня депремирывали за сентябрь и я в итоге получила 15000 р. Т.е меня лишили премии за прошедший месяц, которую уже начислили. Законно ли это?

Здравствуйте! Лишение премии не правомерно.

Это незаконно. Советую вам обратиться с жалобой в инспекцию труда и иском в суд о взыскании заработной платы.

Меня лишили премии за прошлый месяц без уведомления

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?

Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор на один год, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года?

Читать ответы (1)

Нарушение информирования о лишении премии за сентябрь и лишение октябрьской зарплаты из-за долга - вопросы законности.

Было лишение примии за Сентябрь месяц, но меня об этом никто не уведомил и получил полную зарплату, сейчас же лишили октябрьской зарплаты ссылаясь на то, что у меня долг в сентябре. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?

Уволилась 06.02.2015, по окончании месяца выплачивается премия сотрудникам. При увольнении полный расчет выплатили вовремя в день увольнения. Приказа о премировании еще не было на момент увольнения. ЗП выплачивается 15 числа каждого месяца. В приказ о премировании меня не включили, соответственно лишили премии. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.

Читать ответы (1)

Меня лишили премии к Новому году на 100% - справедливость или ошибочное решение?

Меня лишили премии к Новому году на 100%. В течении всего года получала персональную надбавку. В октябре была лишена этой персональной надбавки на 30% по приказу. Но материально не лишили. Првомерно ли 100% лишение?

Читать ответы (2)

В расчётном листке за прошедший месяц увидел что лишили премии на 100 процентов а приказа не было это законно?

Читать ответы (12)

Как получить премию по истечении срока увольнения по уходу за ребенком?

Я работала в Экспром-сервис г нижневартовск на должности ассистент сервиса, по договору оплата труда сдельно-премиальная, имеет ли право испольнительный директор при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет лишать меня премии за последний месяц (месяц увольнения), если все предыдущие месяцы премию получала стабильно в размере 10 т.руб, за период работы замечаний по исполнению работы и взысканий не было, объем работы выполняла каждый месяц равнозначную. Но приказа о премии за те месяцы когда я получала не было, с трудовыми обязанностями я не была ознакомлена ни устно, ни под роспись. В месяц моего увольнения сменился исп директор, который лишил меня премии без объяснения причины, в работе она меня видела 3 дня, технический и зам исполнительного директора мной и моей работой довольны, о чем говорится в моей характеристике. Подписанной техдиректором и замом, под чьим руководством я работала весь период за исключение 3 дней. Что мне делать, чтоб добиться выплаты премии? Ведь если за предыдущие месяцы я получала премию, а за тот месяц за который меня лишили премии работу я выполнила равнозначную предыдущим месяцам я имею право потребовать премию. Помогите мне, пожалуйста, заранее огромная благодарность! Эля, 26 лет.

Читать ответы (1)

Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника

Поясните пожалуйста, обязана ли администрация при лишении премии издавать приказ об этом или выплата премии - на усмотрение руководства? Сколько хочу-столько и дам... В июле был приказ о лишении премии на 10% - судя по недополученной сумме лишили 50%; в августе за "косяки" подчиненных в устном разговоре было озвучено лишение премии 50% - судя по сумме лишили 100%. Приказа о лишении я не видел. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Опоздание на работу лишило меня премии на 100%, но я не видел приказа о лишении

Меня лишили ежемесячной премии, за то что я опоздал на работу но работу я всю выполнил писал объяснительную, в итоге меня лишили 100% премии но приказа о лишении я не видел и не расписывался.

Читать ответы (1)

Меня лишили премии за прошлый месяц без уведомления - законное ли это действие?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?

Нарушение информирования о лишении премии за сентябрь и лишение октябрьской зарплаты из-за долга - вопросы законности.

Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Меня лишили премии к Новому году на 100% - справедливость или ошибочное решение?

В расчётном листке за прошедший месяц увидел что лишили премии на 100 процентов а приказа не было это законно?

Как получить премию по истечении срока увольнения по уходу за ребенком?

Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника

Опоздание на работу лишило меня премии на 100%, но я не видел приказа о лишении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59