Недопустимая запись в трудовой книжке - уволен по собственному желанию или по расторжению трудового договора?

23.12.2014, 10:01

• г. Воронеж

Я недавно уволился из частной организации. В трудовой книжке поставлена следующая запись: Уволен по собственному желанию, пункт 3, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Недавно до меня дошла информация, что там должно быть написано уволен по расторжению трудового договора по инициативе сотрудника в соответствии со статьей 77, части 1, пункта 3, а они пишут уволен по собственному желанию, что такой статьи уже давно нет и запись не действительна, и мне когда пойду оформлять пенсию, эта запись засчитана не будет. Развейте, пожалуйста, мои сомнения по данному поводу.

Заранее благодарен Вам.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

23.12.2014, 10:17,

г. Пенза

запись действительна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Афоничева Ю.В. 4.8

23.12.2014, 10:20,

г. Ярославль

п.5.2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO