Влияние перевода беременной работницы из ИП в ООО на размер декретных - правовые аспекты и способы защиты прав работника
Беременную девушку (на 4-м месяце) работодатель ИП попросил написать заявление на увольнение из ИП, чтобы оформить ее в ООО, в котором он же является учредителем. Фактически в работе ничего не поменялось (местоположение, обязанности). Стаж в ИП - 6 лет работы. Справка о беременности работодателю не предоставлялась. Заявление об увольнении из ИП и заявлении о приеме на работу в ООО работником подписаны. Какие правовые последствия это влечет для работника в плане последующего размера декретных? Если это влечет негативные для работника последствия, каким образом можно восстановить его права?
Никаких негативных последствий нет.
СпроситьНикаких последствий это не влечет, но ИП должен предоставить ей справку по форме 182н, чтобы она предоставила ее в бухгалтерию ООО для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация