Надежда
23.12.2014, 11:40
Первое дисциплинарное взыскание для работника - замечание или выговор и его последствия
Читать ответы (1)
Может ли работодатель объявить диссциплинарное взыскание сразу в виде выговора? И какие последствия если все выплаты в этом месяце уже произведены, премия и з.п.
выплаты у вас не заберут. дисциплинарное взыскание за один проступок может быть только одно.
СпроситьЗа совершение дисциплинарного проступка, к работнику можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ):
- замечание (менее строгая мера ответственности);
- выговор (более строгая мера ответственности);
- увольнение.
все зависит от того какой проступок вы совершили.
если вы не согласны с взысканием вы можете обжаловать его.
для более полного ответа сообщенных вами сведений недостаточно
Спросить