Отказ работодателя выйти на основное место работы из-за декретного отпуска временного сотрудника
• г. Зеленодольск
12 января я хотела выйти на основное место работы, но работодатель мне отказал, т.к с моего места временный сотрудник находится сейчас в декретном и родить должна только в конце января. Сказали что два сотрудника не могут быть на одной ставке.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
23.12.2014, 12:38,
г. Москва
Вас не должен волновать другой сотрудник, пишите заявление, а временного сотрудника обязаны перевести на другое место или уволить, ст 261 ТК РФ.
Спросить
23.12.2014, 14:17,
г. Санкт-Петербург
Требуйте предоставления вам прежнего места работы- в случае отказа подавайте жалобу в труд инспекцию.
Спросить
Наталья
26.07.2016, 01:26
Как получать деньги по уходу за ребенком при работе на совместительном месте?
Читать ответы (2)
Жанна
05.12.2018, 11:23
Увольнение сотрудника в декретном отпуске - возможно ли это без замены основного работника?
Читать ответы (1)
Виктория
24.10.2022, 23:27
Как правильно изъять мобилизационное предписание у забронированного сотрудника
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2019, 22:08
Работаю на декретном месте сотрудника. Сотрудник должен выйти через 1.5,но не выходит. Могу ли я перейти на постоянное место?)
Читать ответы (1)
Людмила
28.04.2019, 08:31
Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление
Читать ответы (1)
Валентина
21.10.2014, 09:45
Вопрос о возможности выхода на декретное место после возвращения предыдущего сотрудника
Читать ответы (3)
Ольга
22.06.2020, 14:13
Влияет ли освобождение основного сотрудника на возможность увольнения работника со временным договором до выхода из декрета?
Читать ответы (3)
Анастасия
09.12.2018, 22:10
Вопрос увольнения сотрудника на декретной ставке во время отпуска по уходу за ребенком при планируемом раннем завершении декрета
Читать ответы (3)