Марина
19.12.2015, 16:11
Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника
Читать ответы (1)
Вопрос об оплате больничного и выплате после увольнения при истечении срока трудового договора
• г. Тимашевск
У сына был заключен трудовой договор с 15.08.2014 года до 31. 12. 14 года, 25 ноября он получил травму и находиться на больничном, ему пришло письмо с уведомлением, о том, что он должен забрать свою трудовую книжку в связи с истечением срока договора. Должна ли организация оплатить ему больничный и после увольнения?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.12.2014, 14:47,
г. Барыш
Да, организация обязана оплатить его больничный. Это предусмотрено законом.
СпроситьТимашевск - онлайн услуги юристов
Игорёк
22.02.2018, 10:14
Отсутствие договора и записи в трудовую книжку - как обеспечить оплату больничных листов после производственной травмы?
Читать ответы (2)
Виталий
30.10.2009, 11:34
В день увольнения ему выдана заполненная трудовая книжка и выдан окончательный расчет.
Читать ответы (1)
Светлана
05.12.2017, 03:18
Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?
Читать ответы (8)
Елена
04.02.2011, 00:19
Незаконное увольнение и компенсации - как защитить свои права в случае нарушения трудового договора
Читать ответы (2)
Клавдия
05.09.2010, 13:03
Сегодня получили извещение, что договор прекращает своё действие и сын должен приехать забрать трудовую книжку 8 сентября..
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2021, 09:57
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Читать ответы (4)
Юлия
03.06.2008, 14:10
Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Светлана Викторовна
12.01.2015, 18:10
Отказ в выдаче трудовой книжки и несогласие с расторжением трудового договора
Читать ответы (1)
Алеся
09.11.2015, 20:34
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Читать ответы (1)