Работники частного торгового предприятия в Украине сталкиваются с угрозой увольнения и неопределенностью в получении новой работы после ликвидации - какие гарантии предусмотрены ТК РФ?
Нас, работников частного торгового предприятия заставляют уволиться по собственному желанию и не дают гарантии о приеме на работу после ликвидации предприятия (украинского) и создания нового предприятия по законодательству ТК РФ. Какие гарантии в получении работы на этом предприятии может иметь работник?
если по собственному жалению, то только выходное пособие. а если по сокращению, то двухмесячную зарплату
СпроситьДобрый вечер, Наталья Сергеевна! Не рекомендую писать заявление на увольнение, никто не даст вам гарантию того, что вы трудоустроетесь на новое предприятие. Если новое предприятие будет правоприеником старого, то должен решаться вопрос о переводе на новое место работы. Если ликвидируется, то о предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить не менее, чем за 2 месяца и выплатить выходное пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация