Рабочий день мужа с 9 до 18 часов. Он ушел с работы в 18:10. на следующий день его заставляют писать объяснительную о том что он не предупредил о своем уходе и грозятся решить 50% премии. Это законно? И что нам делать в сложившейся ситуации? И должен ли работник уходя в положенное ему время предупреждать начальство об уходе?
Требование вообще незаконно Работник не должен предупреждать об уходе если у него закончилось рабочее время Пусть об этом и напишет в объяснительной.Подобное предупреждение не предусмотрено ТК РФ
Спросить
А в какой форме тогда лучше составить объяснительную? или вообще её не писать?
Спросить
Я бы вам советовал бы не обострять и без того конфликтную ситуацию.А корректно написать объяснительную в плане того что ушел с работы после окончания рабочего дня в 18.10.Такой уход не является нарушением трудовой дисциплины,А ТК РФ не предусматривает обязанность работника предупреждать работодателя об уходе с работы по окончанию рабочего дня
Спросить
