Лина
19.08.2008, 11:49
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Читать ответы (3)
Работник находится на больничном с 22 ноября. 12 декабря больничный лист закончился, но не закрыт. Работник не выходит на работу (на телефонные звонки не отвечает). Что делать в этой ситуации можно уволить за прогулы?
Составляйте акты о невыходе на работу. Направьте работнику письмо с требованием сообщить о причине невыхода.
СпроситьЗдравствуйте! Вполне можете (ст 81 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация