Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность обойти ст.198 ТК РФ через ученический договор - истинная или ложная?

06.05.2008, 10:01
• г. Ярославль

Правда ли что ИП можно обойти ст.198 ТК РФ и составить ученический договор в виде дополнительного соглашения? И как это должно выглядеть?

И еще, если моя должность не прописана в штатном расписании, то трудовые отношения не возникли? Ст. 15 ТК РФ. Какие могут быть последствия для меня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По большому счету разницы между отдельным ученическим договором и допольнительном соглашении к трудовомоу догвоору об ученичестве практически нету, т.к. ученический догвоор является ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ к трудовому, ст. 198 ТК РФ -

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

И как он будет выглядеть особо не важно, главное что есть прямое, доборольное волеизъявление двух сторон, зафиксированное в соответствующем документе.

Наличие должности в штатном распсиании не влияет на возникновение трудовых отношений, т.к. возникают они на основании трудового договора или фактического допуска к работе, а не на основании штатного расписания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги