Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос №570774 - Как оформить перевод на другую должность и изменения в трудовом договоре при назначении и.о. директора и его замене?

06.05.2008, 11:50
• г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ на вопрос №570774. Хочу добавить, к этому же вопросу, что на должность и.о. директора был назначен его заместитель, значит нужно сделать приказ о переводе на другую должность и внести изменения в труд. Договор? Тогда, что писать в графе "срок", если мы не знаем, на какой срок. И как потом оформить его статус (он будет снова замом) , опять первод на другую должность?, когда придет человек на эту должность постоянно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Прошу прощения, что вмешиваюсь. Просто небольшое уточнение.

Порядок назначения на должность высшего руководителя организации должен быть прописан в Уставе, и назначить человека на такую должность можно только на его основании и в полном ему соответствии. Кроме того, если у вас в штатном расписании не предусмотрено должности и.о. директора (а я подозреваю, что так оно и есть), то и перевести на нее вы не можете. Ни один суд, в случае такого перевода, не примет документы, подписанные и.о. (из собственного опыта + нормы ГОСТов, которые запрещают формулировку "исполняющий обязанности";), ну и Гос.инспекция по труду также такой вариант не пропустит.

Могу предложить вариант с временным возложением обязанностей директора на его заместителя до момента, пока не будет назначен новый директор (а вот здесь уже можно будет на основании Устава назначить директором его настоящего заместителя). Такое вполне разрешено. Единственное замечание - он как зам. на время возложения обязанностей директора будет продолжать получать ту же заработную плату, что получал в должности зама. Здесь нужно быть очень внимательными.

С уважением,

Наталья Скоробогатова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги