В бригаде 5 слесарей. По сокращению штатов увольняют меня. Как я могу опротестовать это решение.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

В случае увольнения по сокращению, Вам необходимо будет подать в течении месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки иск о восстановлении на работе.

у меня высший(5) разряд ,техническое образование,никаких нареканий. почему выбор пал на меня икак доказать ,что я не хуже других