Начальник направил на обучение (повышение квалификации), сроки прохождения не оговаривались.
Начальник направил на обучение (повышение квалификации), сроки прохождения не оговаривались. Бумаг не подписывала, только ведомость о посещаемости. К концу прохождения обучения уволилась. Директор не выплатил последнюю з/п и потребовал еще 11 т. р. за обучение. Обязана ли я их выплатить?
Нет не должны, т.к. для взыскания (удержания) сумм затраченных на обучение работника должен быть подписан ученический договор или соглашение об ученичестве. При отсутствии такового у работодателя неету оснований для удержаний или взысканий.
За взысканием расчета обращайтесь в суд или прокуратуру. Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Спортивный менеджер - возможности повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
