Я устроился на другое предприятие (не имеющее отношение к ЖД), проработав там 5 дней
Я в 2004 г. окончил Челябинский Институт Путей Сообщения, после чего сразу же устроился работать по специальности (по направлениию из института). Отработав 4 месяца, был призван на военную службу в ряды РА РФ, демобилизовавшись, попытался восстановиться в должности на прежнее место работы, где получил отказ, в связи с отсутствием вакантных должностей. Я устроился на другое предприятие (не имеющее отношение к ЖД), проработав там 5 дней, получил приглашение в устной форме на работу в прежнее подразделение ОАО РЖД, где мне сразу дали понять что статус молодого специалиста мною утрачен (т.к. я успел поработать на другом предприятии) и я не могу рассчитывать ни на какие гарантии и компенсации. ВОПРОС: на сколько правомерны их утверждения в соответствии с "Положением о молодом специалисте ОАО "РЖД" (утв. ОАО "РЖД" от 23.12.2005 г. №1295)"
Добрый день, Тимур!
К сожалению, исходя из текста Положения и смысла его толкования Вы действительно утратили статус молодого специалиста. Статус не был бы Вами утрачен в случае, если после демобилизации Вы были бы сразу приняты на работу в ОАО "РЖД", но, к сожалению, этого не произошло.
Кроме того, в хотя данном положении и есть пункт, обеспечивающий продление статуса молодого специалиста в случае его призыва на срочную военную службу, тем не менее , этот пункт подразумевает, что в разрыв между работой в ОАО "РЖД" войдет только период военной службы.
Конечно, Ваша ситуация - это пробел в Положении, но пока ее можно истолковать только в таком ключе.
С уважением,
Наталья Скоробогатова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация