Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Для реорганизации в виде присоединения, обязательно правопреемником должна быть уже созданная организация.

07.05.2008, 08:42
• г. Оренбург

Для реорганизации в виде присоединения, обязательно правопреемником должна быть уже созданная организация.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, прав и обязанности присоединяемого юр. лица принимает на себя юр.лицо, к которому присоединяются. Конечно, это юр. лицо уже должно существовать. Потому что решение-то о присоединении принимается, в том числе и этим юр.лицом. Внимательно читайте ГК.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
07.09.2012, 08:51

Будет ли организация, созданная в результате реорганизации являться правопреемником?

Решил оспорить приказ об увольнении. Но в течении срока, предусмотренного законом для обращения в суд, организация-работодатель была реорганизована путем слияния. Будет ли организация, созданная в результате реорганизации являться правопреемником?
Читать ответы (2)
Полюшка
23.10.2016, 07:32

Уведомления сотрудникам государственной организации о реорганизации в связи с присоединением - какую статью ТК РФ использовать?

Надо составлять уведомления сотрудникам о реорганизации организации. Реорганизация в виде присоединения. Разошлись мнения на какую статью надо ссылаться. Ст.74 ТК РФ или 75 ТК РФ? Посмотрела на просторах интернета, многие пишут 75 статью. Организация государственная.
Читать ответы (2)
Инна
29.03.2011, 15:11

Будет ли 2-я организация признана ответчиком в связи с тем, что она является правоприемником 1-й организации?

В январе 2010 года произошла реорганизация двух организаций путем присоединения 1-ой организации ко 2-ой. Но 3 года назад, в 2008 году работник 1-й организации попал в ДТП, был признан виновным. Потерпевшей стороне была выплачена страховка в размере 160 000 руб. Сейчас потерпевший хочет еще денег, подал в суд на того работника и 1-ю организацию, которой уже нет. Будет ли 2-я организация признана ответчиком в связи с тем, что она является правоприемником 1-й организации? Сомнения в том, что на момент реорганизации у 1-й организации отсутствовали долги по данному ДТП.
Читать ответы (1)
Зухра
03.07.2019, 04:25

Порядок сокращения дублированных должностей в ходе реорганизации - когда и кем должны быть осуществлены?

Расскажите пожалуйста, какой должен быть порядок сокращения дублированных должностей (начальник, главбух, бухгалтера, кадровики, делопроизводители) в ходе проведения реорганизации путем присоединения. Когда соответствующие двойные должности должны быть сокращены (до окончания реорганизации или после ее завершения), кем (правопреемником или присоединенной организацией)
Читать ответы (1)
Оксана
22.06.2003, 23:32

Необходимость включения организации, созданной физическими лицами, в реестр субъектов малого предпринимательства

Обязательно ли организация, созданная физическими лицами должна быть занесена в реестр субъектов малого предпринимательства? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2015, 21:54

Расчет отпускных в организации после завершения процесса присоединения и графика отпусков

В октябре 2014 в организации закончилась реорганизация путем присоединения. Организация, где я работаю была присоединяющейся. В марте по графику отпусков пошла в отпуск, подскажите, за какой период должнать быть взята зарплата для расчета отпускных.
Читать ответы (1)
Mgnt
13.01.2017, 13:43

Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения - правопреемник или текущий работодатель?

Момент увольнения при реорганизации в форме присоединения К организации 1 присоединяется организация 2, т.е. организация 1 будет правопреемником. Работников организации 2 уведомили о предстоящей реорганизации, которая пока НЕ завершилась, и в ЕГРЮЛ пока не внесена соответствующая запись. Как Вы считаете: 1) работников организации 2, которые откажутся от продолжения работы в связи с реорганизацией, то уволить их сможет организация 1 (правопреемник) только после завершения реорганизации (после внесения записи в ЕГРЮЛ)? 2) или их сможет уволить организация 2 (текущий работодатель) в процессе еще не завершенной реорганизации?
Читать ответы (3)
Эмма Ибрагимовна
05.12.2017, 11:05

Планируемая реорганизация в госучреждении

В госучреждении реорганизация путем присоединения. Присоединяемая госорганизация будет в виде подразделения нашей организации. Какие и о чем вносить изменения в наш устав?
Читать ответы (1)
Антон Борисович
03.04.2015, 10:19

Действия при рассмотрении иска в процессе реорганизации ООО - вопросы о правоприемнике и адресате иска

Ответчик к которому хотим предъявить иск является ООО мы выступаем как физ. лицо. В настоящее время ООО находится в процессе реорганизации в форме присоединения. Нами по юридическому адресу организации была направлена претензия, однако скорее всего реорганизация произойдет раньше чем мы подадим иск. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Будет ли правоприемником вновь образованная организация, к кому нам предъявить иск?
Читать ответы (3)
Наталья
02.06.2014, 15:39

Процедура реорганизации дошкольных организаций - уведомление, выплаты и изменение должности

Я работаю директором в дошкольной государственной организации Станции юннатов и с 1 сентября мне в устной форме сообщили о том, что нас реорганизуют в форме присоединения к другой дошкольной государственной организации Станции туристов. Скажите пожалуйста в какой форме и за какое время мне должны прислать уведомление о реорганизации моей организации. И какие должны быть произведены выплаты мне как директору и сотрудникам? Должно ли быть предложения мне о смене моей должности. Как реорганизация должна происходить по закону?
Читать ответы (1)