Правомерно ли было снимать всю сумму сразу если это единственный источник моих доходов если "ошибку" сделали бухгалтера?

Спор о дате увольнения - Правомерно ли требование полного отработания последнего дня?

Подруга написала в заявлении на увольнения примерно так" прошу уволить меня по собственному желанию с 6 мая" Она написала заявление 19 апреля, и хотела указать 3 мая, но кадровичка заявила, что это не правильно, т.к. это выходной день, и уволить её с 3 они не могут. Она переписала и указала первый рабочий день - 6 мая. А это уже получается больше двух недель. Теперь ей заявляют, что она обязана этот день полностью отработать. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Неправомерное увольнение работника-пенсионера - законность действий работодателя при отказе от отработки после написания заявления

Я работающий пенсионер. Написала заявление по собственному желанию уволиться с 1 мая. Но работодатель, а точнее гл. бухгалтер, заставлял отработать до 6 мая или увольнение по статья 81 часть 6. Я отказалась отработать и тогда меня уволили по статье. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (5)

Как происходит увольнение по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком и что делать с переплатой пособия?

У меня такой вопрос - как происходит процедура увольнения по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком. Надо тоже заранее (за 2 недели) писать заявление об увольнении или мне сразу же отдадут трудовую книжку в день написания заявления? И еще вопрос - мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. работать в этом месте я не буду. Переплата произошла по вине бухгалтера, я переплату не отслеживала, письменно об этом меня не предупредили, узнала случайно - не выплатили пособие за последний месяц. Как вообще решаются такие вопросы. Сумма достаточно большая - больше 100 тыс. вернуть сразу не смогу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление с жалобой на бухгалтера по поводу удержания алиментов и получить письменный ответ

Как составить заявление с жалобой на бухгалтера правильно, что бы бухгалтер дал письменный ответ на это заявление. Вопрос таков на каком основании удержали алименты. ПРОСТО с апреля месяца бугалтерия должна была начислять алименты только на ребенка, получилось так, что в апреле еще раз начислили на меня, с бугалтерии позвонили и сказали, что в мае с алиментов положенные ребенку будут удержаны те средства денежные, которые по ошибке бухгалтера ушли на мой счет.

Читать ответы (1)

А 14 мая мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что мне нужно переписать заявление, т.к. меня уволили 10 мая.

Я работала в филиале компании, главный офис и бухгалтерия находятся в другом городе. С 23 апреля по 29 апреля я была в отпуске. 26 апреля написала заявление на увольнение. По договоренности с директором нашего филиала и с учетом праздничных дней в заявлении указала уволить 2 мая 2012. Директор филиала подписал. Трудовую книжку и расчет еще не получила. А 14 мая мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что мне нужно переписать заявление, т.к. меня уволили 10 мая. Объясняют это тем, что директор нашего филиала не написал на моем заявлении уволить 2 мая, а просто его подписал и значит я должна отработать две недели. Т.к. заявление я написала 26 апреля то и увольняют меня 10 мая, а все дни со 2 по 10 мне ставят невыход на работу. Заявление я переписывать отказалась. Подскажите как мне поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения

Помогите пожалуйста. Я была незаконно уволена, решением суда восстановлена, в этот же день принесла заявление на увольнение этой же датой, в связи с невозможностью продолжать работу в данной организации. Заявление мое приняли под входящий номер. Помимо этого я написала также заявление на предоставление отпуска за время вынужденного прогула с последующим увольнением. Работодатель увольнять теперь отказывается, угрожает увольнением за прогулы. Как мне поступить, ведь он нарушил трудовое законодательство и в 80 статье ТК РФ сказано что он обязан уволить датой указанной в моем заявлении на увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения после подписания заявления на увольнение генеральным директором

Прошу у вас консультации. Сегодня после очередного конфликта написала с утра заявления на увольнение. Заявление на увольнение подписал ген. директор он же собственник компании, но вечером он отказался подписывать обходной лист, сказав мне что я должна отработать 2 нед, а если я завтра не выйду, то это будет мойм увольнением за прогул. Скажите будет ли это законным увольнением если заявление на увольнение было им подписано одним днем.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на компенсацию и изменение записи в трудовой книжке и как это сделать?

Компания не выплачивала зар. плату. За апрель деньги официально через бухгалтерию были выданы только в конце мая, за май частичное погашение в рамере 15% от з.п.Мною было подано заявление об увольнении 20.05.11 (с формулировкой прошу уволить по собственному желанию, всвязи с не выплатой з.п с 23.05.11). Вместе со мной так же уволилось 4 человека, с такой же формулировкой.23.05.11 мне было сказано, что я уволен по статье (за опаздание на 4 часа-есть такой пункт ТК)Хотя по усной договоренности с директором - 23.05.11 я вышел на работу и сдал текущие дела.2 неднли отрабатывать не просили, а только сдать дела. Имеют ли права меня уволить по статье, если я заранее написал заявление. Имею ли я право на компенсацию и изменение записи в трудовой книжке и как это сделать?

Читать ответы (2)

Работодатель обманывает - увольнение по соглашению сторон с отработкой, но отпуск на последние дни.

Ситация такая: работодатель увольняет по соглашению сторон, не по собственному желанию, мотивируя возможность уйти без отработки, хотя ранее мой прямой руководитель сказал, что при увольнении отработки для меня не будет. Теперь написано заявление на увольнение по соглашению сторон, но все ранвно условие было, что я должна отработать несколько дней, до дня официального увольнения. Мне сказано прямым руководителем было выйти только пока на один день, я вышла и отработала, но на остальные дни отработки я якобы не нужна. Это что может означать и почему тогда не отпустить сотрудника сразу же следующим числом? Может ли работодатель переиначить статью увольнения и уволить по статье якобы неуважительного невыхода, хотя я готова выйти и отработать.

Читать ответы (3)

Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия

Написала заявление на отпуск уходу за ребенком до полутора лет. такой образец предоставил бухгалтер. Этот отпуск истек месяц назад, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: обязан ли работодатель принять у меня заявление об уходе за ребенком до трех лет? Может ли он уволить меня за прогул? Если писать заявление о продлении отпуска до трех лет, то делать это задним числом или как есть: спустя месяц? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли было снимать всю сумму сразу если это единственный источник моих доходов если "ошибку" сделали бухгалтера?

Москва - онлайн услуги юристов