Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

07.05.2008, 15:40
• г. Санкт-Петербург

Мне позвонили утром перед выходом на работу. Сказали, что уволена и чтобы приходила позже за з/п. Когда я пришла, заявление от моего имени об увольнение по собственному желанию было написано, соответствующая запись в трудовой книжке тоже. Заявление я не подписала. По факту увольнения мне никто объяснений давать не собирался. Когда я спросила об компенсации за отпуск, начальник объяснил, что у фирмы стесненные обстоятельства и попросил позвонить через неделю. Через 3 недели меня попросили принести заявление по собственному желанию в обмен на отпускные из расчета офиц. Оклада 3000 руб. В трудовом договоре оклад 3000 руб. З/п на фирме выдают в конвертах, у меня она 15000 руб. Я по телефону консультировалась в юридической фирме. Мне сказали, что прищучить их можно и хотят помочь за плату в грамотном составлении претензии. Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не совсем понятно, что Вы имеете в виду говоря про претензию.

ДЛя восстановления Ваших нарушенных прав, Вам необходимо обращаться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Простая переписка с работодателем ничего не даст. Не забывайте, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги