Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

07.05.2008, 15:40

• г. Санкт-Петербург

Мне позвонили утром перед выходом на работу. Сказали, что уволена и чтобы приходила позже за з/п. Когда я пришла, заявление от моего имени об увольнение по собственному желанию было написано, соответствующая запись в трудовой книжке тоже. Заявление я не подписала. По факту увольнения мне никто объяснений давать не собирался. Когда я спросила об компенсации за отпуск, начальник объяснил, что у фирмы стесненные обстоятельства и попросил позвонить через неделю. Через 3 недели меня попросили принести заявление по собственному желанию в обмен на отпускные из расчета офиц. Оклада 3000 руб. В трудовом договоре оклад 3000 руб. З/п на фирме выдают в конвертах, у меня она 15000 руб. Я по телефону консультировалась в юридической фирме. Мне сказали, что прищучить их можно и хотят помочь за плату в грамотном составлении претензии. Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

08.05.2008, 06:27,

г. Норильск

Не совсем понятно, что Вы имеете в виду говоря про претензию.

ДЛя восстановления Ваших нарушенных прав, Вам необходимо обращаться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Простая переписка с работодателем ничего не даст. Не забывайте, что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц, со дня получения трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста, достаточно ли претензии, чтобы их наказать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов