Необходимо найти решение в сложившейся ситуации на предприятии
Работая более года на предприятии в должности заместителя главного энергетика, меня принуждают написать заявление о увольнении по собственному желания. У меня имеется дисциплинарное взыскание за прогул, но в приказе указано что я нахожусь на испытательном сроке.
На предприятии в связи со сменой руководства, мне запретили взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Начальство недовольно моей работой, хотя я всегда выполнял поручения, сдавал экзамены (имеются протоколы), соответствовал занимаемой должности по образованию и удостоверениям.
Как нужно поступить?
Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин. Ходите на работу. Испытательный срок давно прошел.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не писать. Будут увольнять, обращайтесь в суд. Какой ИС в теч. года может быть?
Спросить