Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнику отказали в увольнении по его заявлению в связи семейными обстоятельствами из-за неправильно указанной даты в заявлении

25.12.2014, 19:16
• г. Югорск

Работник написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам.. Заявление написанно в пятницу., работник просит уволить следующим днем - который выпадает на субботу.

Работадатель увольняет сотрудника в понедельник. На что сотрудник делает упор, на каком основании его уволили не тем числом. Какое он указал в заявлении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Всё верно работодатель сделал, 1й раб. день. Нарушений нет

Спросить

Здравствуйте!!!

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.(ст.14 ТК РФ)

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Если у работника был рабочий день в субботу, то он должен быть уволен в субботу. Если нет, тогда можно сослаться на ст. 14 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Югорск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги