Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?
С 11,03 по 15,04 включительно находилась в очередном отпуске. За две недели написала заявление на увольнение по собственному желанию с 16,04. С 14,04 по 22,04 была на больничном. С 24,04 по 07,05 был еще один больничный лист. Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?
Здраствуйте Ксения. если вы написали заявление 16.04, то в соответствии с трудовым законодательством трудовой договор с Вами может быть расторгнут после истечения срока предупреждеия работодателя о увольнении - 2 недели или по соглашению сторон и работник увольняется со дня достижения договоренности с работодателем. Время нахождения на больничном не приостанавливает 2-недельный срок предупреждения.
С уважением Татьяна Анатольевна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Какую дату увольнения поставить в трудовой книжке, если заявление было написано 8 мая, а приказ на увольнение сформирован 23 мая?
Как рассчитать работника, ушедшего на больничный без предоставления больничного листа
Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?
