Прошла реорганизация ЗАО в ООО - почему нам не дают деньги и за что подписываемся?
Прошла реорганизациа ЗАО в ООО, дали ведомость на подпись суммо 1830, деньги не дали, и обьяснить за что расписываемся, а деньги не получаем не может начальство, возможно это компенсация какая то,помоги те пожалуйста разобратся.
В организации при выдаче з/п каждый сотрудник расписывается в РКО (отдельно составленном для каждого сотрудника). К РКО прилагается платежная ведомость, в которой в графе "подпись" программа ("Зарплата и кадры") автоматически ставит фразу "выплачено".
Вопрос - ОБЯЗАН ли сотрудник расписываться в платежной ведомости, или все-таки подписи в РКО достаточно? (РКО оформлен по всем правилам - дата, номер, подписи, сумма прописью).
Спасибо!
Здравствуйте. Я работала на ИП, была офиц. Устроена. Проработала полтора года, решила уволиться. Пришла подписать документы у бухгалтера, она мне дала ведомость расписаться и сказала что это компенсация за неотгуленый отпуск и что смогу получить на работе. Я расписалась. На работе начальство сказали —забудь, никаких денег мы выплачивать не будем. Хочу получить эти деньги ведь для меня это хорошая сумма. Как мне быть?
Вопрос таков,-сестра работала 2 года у индивидуального предпринимателя на должности бармен. Трудоустраивалась согласно трудовому кодексу РФ. 12.04.2020 сестра написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель принял заявление, подписал но не рассчитал в полном объеме. Не отдал компенсацию за неотгуленные отпуска за 2 года. Мы написали в трудовую инспекцию с просьбой разобраться. Вчера получили письмо из трудовой где было написано, цитирую - « также была предоставлена платежная ведомость №4 в которой указанна сумма окончательного расчета при прекращении трудового договора. В этой ведомости указанно что вы получили «такую то сумму» что подтверждается вашей подписью!
Но сестра ничего у него не подписывала и не получала никаких денег! Мы сомневаемся что есть эта ведомость, а если и есть, то подпись не сестры! Как и где мы можем запросить копию этой платежной ведомости? За ранее спасибо за ответ!
При выдаче денег мы расписываемся за сумму начисленную по ведомости. Но на руки директор филиала выдаёт меньше денег, объясняя тем, что мы эти деньги не заслужили, так как 2 работника находились на больничном и за них ни кто не выходил (в коллективе всего 5 человек) но в ведомости указано что выходили. Что мы можем предпринять в этой ситуации?
Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
Вопрос таков,-сестра работала 2 года у индивидуального предпринимателя на должности бармен. Трудоустраивалась согласно трудовому кодексу РФ. 12.04.2020 сестра написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель принял заявление, подписал но не рассчитал в полном объеме. Не отдал компенсацию за неотгуленные отпуска за 2 года. Мы написали в трудовую инспекцию с просьбой разобраться. Вчера получили письмо из трудовой где было написано, цитирую - « также была предоставлена платежная ведомость №4 в которой указанна сумма окончательного расчета при прекращении трудового договора. В этой ведомости указанно что вы получили «такую то сумму» что подтверждается вашей подписью!
Но сестра ничего у него не подписывала и не получала никаких денег! Мы сомневаемся что есть эта ведомость, а если и есть, то подпись не сестры! Подскажите хотя бы пример, запроса в трудовую инспекцию о предоставлении этой платежной ведомости? За ранее спасибо!
Помоги, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. После открытия ООО в штате был 1 ген. директор, который также исполнял обязанности гл.бухгалтера. По мере развития деятельности ООО увеличился штат сотрудников и был принят главный бухгалтер, но без право второй подписи. Главбух делает всю бумажную работу (отчеты, проводки и т.п.), но нигде не ставит свою подпись. По штатному расписанию должность главного бухгалтера предусмотрена и занята, но во всех документах ген. директор расписывается и за себя и за гл.буха. Возможно ли такое? Я в этой компании работаю недавно, нигде про подпись документов не нашла. У меня, как кадровика, возникает вопрос: где и как это нужно отразить (трудовой договор или отдельно изданный приказ по предприятию)? Какими нормативными актами это регулируется (я имею ввиду право подписи)?
Помогите пожалуйста разобраться с формулировками. В гражданском кодексе есть статья где присутствует такая фраза:
Реорганизация образовательного учреждения может быть осуществлена по решению его учредителя.
МОЖЕТ БЫТЬ подразумевает, что учредитель имеет право провести реорганизацию или то, что он в праве принять или не принимать решение о реорганизации на свое усмотрение? Заранее спасибо.
В дополнение к вопросу 163150.
Уважаемый Вячеслав Алексеевич, несмотряна то, что при увольнении работник не получил компенсацию за неиспользованный отпуск, в его справке о доходах и отчислениях подоходного налога, полученной в фирме, за последний месяц работы указана сумма с учетом компенсации отпускных. Т.е. данные справки о доходах не соответствуют действительности. При этом, предоставить ведомость по получению заработной платы, где была бы подпись работника, получившего эти деньги в бухгалтерии отказались. Причина видимо в том, что компенсацию уволенный сотрудник не получил и естественно не расписался за них. Как быть? Может ли справка о доходах служить доказательством того, что указанные в справке суммы работник получил? Или доказательством получения заработной платы и всех компенсаций служит ведомость по зарплате?
Спасибо!
Бухгалтер оформила себя по совмещению кассиром-делопроизводителем, подделав подпись руководителя, а после подделала подписи сотрудников в зарплатой ведомости и одному сотруднику не выдала причитающуюся сумму. Экспертиза доказала, что подписи были сделаны методом переда вливания. Я уволил ее по статье Утрата доверия. В итоге судья, все вывернула так, что я виноват. Что, подписи она не подумав подделала, как она объяснила в своей объяснительной. В субботу, придя на работу, увидела ошибки в зарплатой ведомости и переделала, а т.к. сотрудников на работе не было, подписала сама). Но она не поясняет, что составила еще одну ведомость на одного из сотрудников, где тоже поставила за него и за директора подпись и теперь утверждает, что деньги выдавала. Что делать не знаю. Я подписал мировое соглашение по предложению судьи. Теперь считаю, что был не прав. Помогите пожалуйста разобраться.
