Проблемы с работодателем - угрозы увольнения и нерегулярные выплаты зарплаты в ювелирном бутике
Работодатель настаивает на увольнении, грозит увольнением по статье. Видимых причин для этого нет. Я работаю в ювелирном бутике в торговом центре. В смене должно быть по 2 человека. Нас 4 Они хотят оставить 3.Зарплаты выплачиваются с задержкой. По договору с!0-по!5 а получила только сегодня. У меня было 3 опоздания. Они мне назначили штраф в размере 15 тыс. руб. и лишили переменной части по договору но я им предоставила официальный документ из Долголпрудненского ПАТП. Как в данной ситуации себя вести?
Можно ли уволиться с работы без отработки, если работодатель задерживает зарплату? По договору первая часть зарплаты выплачивается 15 числа, вторая часть-30 числа каждого месяца. На данный момент выплата была только первой части зарплаты-25.09. И в таком случае в заявлении на увольнение писать "по собственному желанию" или "в связи с задержкой зарплаты"? Заранее спасибо за ответ!
Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Ситуация следующая:
Я являюсь ИП. Взяла в субаренду площадь в торговом центре. Арендатор торгового центра настаивает на подписании дополнительного договора, в котором указывается, что в случае если после открытия торгового центра мой отдел будет закрыт (например в случае опоздания продавца), будет взиматься штраф в размере 500 рублей. В договоре аренды подобного пункта не было.
Если заставляют уйти по собственному желанию и грозят уволить по статье подскажите как нужно себя вести, чтобы не испортили трудовую книжку (письменное объяснение за опоздание по уважительной причине есть), после каких действий следует увольнение по трудовому законодательству (одного опоздания достаточно, чтобы уволить)
Посдкажите как быть в следующей ситауции
27.07.2007 мною было написано заявления на отпуск с 1.08.2007 года с последующем увольнением, так как на данном предприятии зарплату не платили.
Работотадель на заявлени написала чтобы мне предоставили только отпуск, то есть без уважительных причин отказала мне в увольнении. ОТпускные я не получила.
По выходу из отпуска меня лишили рабочего места (забрали компьютер, печати, документы и ключи) Я обратилась в прокуратуру района с заявлением о том что с июня мне не выплатили зарплату, отпускные и не выдали трудовую книжку. На работу я больше не выходила.
19 октября от работодателя я получила письмо что мне необходимо явиться за трудовой книжкой и что я уволена за прогулы.
Как быть в данной ситуации.
В компании в которой я работаю выплачивается и белая и серая зарплата. За 2014 г работодатель на свое усмотрение выплатил годовую зарплату ровно в половину меньше. Год назад, взяв в долг у работодателя сумму денег, через бухгалтерию. С ежемесячной зарплаты с меня удерживается часть денег. При данной оплате труда было принято решении об увольнении. Подскажите как в данной ситуации как мне быть с оставшимся долгом?
Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.
Работодатель хочет уволить меня. Я на испытательном сроке, но работаю в данной организации 6 месяцев (была переведена на другую должность через увольнение).
У меня есть ребенок 6 лет, в разводе.
Не давно 1 день работы пропустила по причине болезни ребенка, но предоставила справку из поликлиники.
Сама увольняться не хочу.
Можно ли избежать увольнения?
PS Руководитель уже имел практику увольнять по статье, но получила штраф за это, сотрудник был восстановлен. Будет искать любые причины для увольнения.
Что делать?
Работаю продавцом-в торгово центре, администрация торгового центра меня оштрафовали за опоздание-на 25 минут отпечатали бутик, законно ли это?
У меня такой вопрос: меня лишили прав за отказ от медосвидетельствование и наложен был штраф в размере 30 тыс. должно было придти письмо но я уехал и не было год по месту прописки.. в данный момент без работы.. какое мне грозит наказание? И можно ли получить отсрочку или рассрочку об уплате штрафа? И как лучше себя вести в такой ситуации?
