Неоформленный трудовой договор, возгорание и отказ работодателя - Куда обратиться в случае ожогов на работе?
Я работал с 2012 г в компании без оформления трудового договора. Директор говорил что оформим потом, так как сейчас какие то документы у фирмы не оформлены. Фирма занимается печатью на натяжных потолках, дверях, стеклах. 10 декабря во время чистки стекол спиртом произошла возгорание. В результате которого мною получены ожоги 1 и 2-й степени. Причина возгарания неизвестна, по данным свидетелей взорвалась бутыль со спиртом. Руководителя не было на месте, его Родственник позвонил ему и сообщил о случившемся, после чего мне потом сказали что прождали руководителя 1,5 часа... скорую никто не вызывал. Когда руководитель приехал и привез мазь от ожога, после чего он сам меня отвез в поликлинику другого района, где все оформлено было как бытовой случай. Сейчас он отказывается вообще платить и говорит что я осуществил поджог. Как мне быть и куда обратиться?
Посредством обращения в суд можно эту проблему решить. Тот факт, что Вы не были оформлены официально - не проблема, просто предоставляются суду доказательства, что были трудовые отношения, и суд вправе применить к данному происшествию нормы трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация