Получение производственной травмы при отсутствии трудового договора - как защитить свои права?
Я устроился работать по трудовому договору, договор на руки не успел получить, отработал 2 недели и получил производственную травму, закрытый перелом левой пяточной кости со смещением отломков. Какие мои действия?
В соответствии со ст.184 ТК РФ При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию..
Даже если Ваш трудовой договор выкинут, то в соответствии со ст.67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Данный факт могут подтвердить свидетели.
Пишите заявление работодателю о возмещении утраченного заработка на период нетрудоспособности и по предъявлении документов, подтверждающих расходы на лечение требуйте их возмещение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация