Как изменить запись в трудовой книжке при переезде и смене места работы?
₽ VIP
Как изменить запись в трудовой книжке с записи работала воспитателем в дошкольном комбинате на запись работала воспитателем в детском учреждении ясли-сад. Работала в одном городе, а сейчас проживаю в другом. Спасибо.
Уважаемая Антонина! Вы, к сожалению не сообщаете всвязи с чем возникла необходмость изменения записи. Это ошибка, например, в приказе указано, одно, а в трудовой книжке другое. Уточните вопрос и мы постараемся помочь на eljuris@eljuris.com
СпроситьВ моей трудовой книжке запись работала воспитателем в дошкольном комбинате, а работа в дошкольном комбинате не входит в начисление досрочной пенсии. Всем, кто работал со мной в трудовую книжку внесли изменение воспитатель ясли-сада. Так теперь называется это учреждение. Все получают пенсию по педстажу. Как мне внести изменения в трудовую книжку? Работаю в другом городе, трудовую на руки могут не дать. Спасибо.
Уважаемая Антонина!
В соответствии с ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
При этом исправленные в трудовой книжке записи должны соответствовать документу, на основании которого они были внесены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке
Спросить
Как правильно внести записи о переименовании детского сада в свою трудовую книжку после увольнения?
Детский сад, в котором я работала 20 лет, трижды переименовывался (ясли-сад - детский сад - МКДОУ). Недавно я уволилась. В трудовой книжке уже есть запись об увольнении, но нет записей о переименовании детского сада.
Можно ли после записи об увольнении внести записи о переименовании учреждения и как правильно это сделать?
С уважением, Ольга.
Ольга,добрый день! Обязательно это сделайте сейчас, поскольку в дальнейшем-будут проблемы. Согласно п27 Постановления "О трудовых книжках" В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
Всего доброго
СпроситьВопрос о неправомерном исключении периода работы в ясли-саду из специального стажа Пенсионным фондом
Пенсионный фонд не включил в специальный стаж период работы в ясли - саду, т.к. в приказах по личному составу учреждение записано как детский комбинат (не поименовано в Списке). В трудовой книжке запись ясли - сад. Правомерно ли это?
Неизвестно, зависит от обстоятельств, теоретически, например, если докажете, что работали там и до того, как он стал так именоваться, суд встанет на Вашу сторону.
СпроситьВ период работы воспитателем с 02.10.1995 по 31.10.1995 г осуществляла педагогическую деятельность в «Детском комбинате», наименование которого было переименовано некорректно, пенсионный фонд исключил указанный период работы из педагогического стажа. «Детский комбинат» фактически являлся дошкольным образовательным учреждением – ясли-сад, а дошкольное образовательное учреждения (ДОУ) фактически являлось дошкольным образовательным учреждением вида «детские сады всех наименований», т.е. учреждениями, предусмотренными Списком № 781. Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж данного периода.
Раньше работала в детском государственном учреждении сейчас, сменив место жительства устраиваюсь на работу в частное детское учреждение, не прервётся ли у меня педагогический стаж и как правильно сделать запись в трудовой книжке? Заранее огромное спасибо!
Педагогический стаж зачисляется только в государственных и муниципальных учреждениях.
СпроситьВ трудовой книжке имеется запись принята воспитателем в ясли - сад (должность и учреждение дают право включить этот период в льготный стаж), в лицевых счетах и в ведомостях по зарплате за этот же период учреждение записано как детский сад, в личной карточке в строке организация, предприятие записано как и в трудовой книжке ясли - сад, а в приказах по личному составу учреждение записано как детский комбинат (не поименовано Списком). В итоге пенсионный фонд не включил данный период в льготный стаж. Организации, которой принадлежало учреждение, и ясли - сада давно нет, в архивной справке никаких данных о переименовании нет. Что посоветуете предпринять? Заранее спасибо за ответ.
Обжалуйте действия ПФР в судебном порядке.
ГПК РФ:
Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.
Отказ в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну, оспаривается в соответствующем верховном суде республики, краевом, областном суде, суде города федерального значения, суде автономной области, суде автономного округа по месту принятия решения об оставлении просьбы о выезде без удовлетворения.
3. Заявление военнослужащего, оспаривающего решение, действие (бездействие) органа военного управления или командира (начальника) воинской части, подается в военный суд.
4. Суд вправе приостановить действие оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда.
СпроситьПедагогический стаж для назначения пенсии по выслуге лет.
В трудовой книжке сделана запись о работе в детском комбинате в должности воспитателя. Из справки, выданной правопреемником организации, в чьем ведении находился детский комбинат записано, что этот комбинат образован посредством слияния трех яслей-садов. Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. № 781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии. В этом постановлении отсутствует учреждение «детский комбинат». Пенсионный Фонд отказывается включать этот период работы в льготный стаж. Занимался ли кто-нибудь в аналогичной ситуации вопросом о том, чтобы Минтруд своим постановлением установил тождество наименования учреждения «детский комбинат» наименованию учреждения «ясли-сад»?
Вопросами тождества не занимался, да и считаю это пустой затеей.
Из практики в 7 случаях их 8 суд принял решение не в пользу Пенсионного фонда, так что готовьте все документы и обращайтесь в суд.
СпроситьВопросами тождества не занимался, считаю это пустой затеей.
Из практики в 7 случаях из 8 суд принимал решение не в пользу Пенсионного фонда. Так что готовьте документы и обращайтесь в суд.
СпроситьВ трудовой книжке запись 0.5 ставки пионервожатой до 1996 год, но я работала воспитателем группы продленного дня-записи нет, как быть.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да никак не быть, в льготный стаж вам это время не включат. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак доказать в суде, что запись в трудовой книжке "воспитатель в детском комбинате" (в советское время) - это тоже самое, что и "воспитатель в яслях-саде". "детский комбинат" не предусмотрен списками от 06.09.1991 № 463, от 29.10.2002 № 781. Период работы в "детском комбинате не засчитали в педстаж.
Попробуйте найти должностную инструкцию воспитателя в детском комбинате и сравните функционал с воспитателем в яслях-саде. Если обязанности одни и те же, то эта инструкция послужит одним из доказательств.
Спросить
