Правомерно ли увольнение сотрудника с работы в следствии выявления недостачи после проведения ревизии с невыплатой.
Здравствуйте ? Правомерно ли увольнение сотрудника с работы в следствии выявления недостачи после проведения ревизии с невыплатой заработной платы. Работодатель так же сослался на то что потерял трудовую книжку работника Муж работал в другом городе, хотели восстановить трудовую книжку самостоятельно , узнали что организация данные в архив не передавала . В итоге нет трудовой книжки недостача порядка 50-100 тысяч рублей ( Не точно пока ещё ищут ,такое уже быть. Муж работал по договору
размер заработной платы определялся согласно минимальной оплаты труда , неофициально заработная плата была сдельная от выручки. Не знаем как восстановить трудовую книжку и как быть
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация