Мария
01.11.2017, 17:14
Обязан ли работодатель сохранять рабочее место при призыве работника в армию, если в коллективном договоре это не указано?
Читать ответы (2)
Здравствуйте! В каком порядке и по какой статье должен быть уволен государственный служащий в связи с призывом в армию на срочную службу?
Согласно ФЗ №76 О статусе военнослужащих такой работник может вернуться на прежнее рабочее место не позднее 3-ех месяцев после увольнения в запас.
Получается, что работодатель обязан сохранить за ним его рабочее место? Или должность предоставляется только при наличии свободных вакансий?
Юристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация
