Ирина
16.08.2012, 17:53
В 2011 году ушла в декретный отпуск, в 2012 вернулась на работу (досрочно)
Читать ответы (1)
11.2014 я получил уведомление о сокращении штата. Завтра 30.12.2014 хочу написать заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 01.01.2015 может ли работодатель мне отказать и на каких основаниях?
Может, если данный отпуск не включен в график в данном периоде. Откровенно, увольнение в январе из-за длительных праздников прямо-таки скажем невыгодное
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

