Но трудовой договор мы с ней составили на три месяца испытательного срока, и она сделала копию паспорта.

Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке.

Прийдя на работу, меня оформили задним числом. Таким образом, у меня стало сразу три месяца стажа. Проработав там еще полтора месяца, я решил уволится. Написал заявление по собственному желанию. Прийдя в отдел кадров, мне сказали, что книжку мне трудовую отдадут, но запись там, не сделают, т.к. еще не закончился испытательный срок. В Трудовом договоре черным по белому указаны сроки поступления на работу. Подскажите как быть: 1) Что сделать чтобы запись была в трудовой книжке. 2) Как забрать деньги, которые я заработал за текущий месяц. С уважением, Илья.

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения - как вернуть документ?

Работала в фирме, где изначально заключали договор на испытательный срок, после испытательного срока - отдала трудовую, проработала еще два месяца, потом решила уволиться по собственному желанию. При увольнении сказали, что недосдача - нужно заплатить, тогда отдадут трудовую книжку. Но получилось так, что трудовой договор со мной не составили, а запись сделали. Следовательно они не имееют права у меня ничего требовать. Но трудовую не возвращают. Письменно только присылают заказное письмо, что я должна прийти забрать. Но по факту так и не отдают. Есть ли возможность вернуть свою трудовую?

Читать ответы (1)

Как оформить трудовую книжку при отказе частного предпринимателя после испытательного срока?

Моя знакомая работает у частного предпринимателя. Ей обещали после испытательного срока 2 месяца оформить трудовой договор не через ГПД, а с оформлением трудовой книжки. Для нее это важное обстоятельство. В настоящее время, частный предприниматель не желает оформлять трудовую книжку. Испытательный срок прошел без нареканий. Как оформить трудовую книжку в такой ситуации? Какие действия предпринять?

Читать ответы (5)

Возможно ли уволиться без отработки испытательного срока, если проработаны только 2 месяца?

Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?

Читать ответы (3)

Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки.

Сотрудник официально работает на основной работе в ООО по трудовому договору (стандартному). При приеме на работу трудовую книжку не потребовали (уже прошел год). Трудовая книжка находится в государственном предприятии, там она числится как уборщица. Забирать не хочет, там идет стаж уже около 7 лет. Как правильно и законно оформить на работу по трудовому договору в данной ситуации, без трудовой книжки. Возможно ли это? Спасибо. С Уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Ответьте, если меня взяли на работу на испытательный срок

Ответьте, пожалуйста, если меня взяли на работу на испытательный срок, должны ли забрать мою трудовую книжку или она во врямя испытательного срока должна находиться у меня?

Читать ответы (2)

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Какое время требуется для разрешения увольнения и правильная процедура выплаты средств при работе по договору в

Я работаю не по трудовой книжке а по договору в охранной предприятие уже четыре месяца. Хочу подать заявление об увольнение. Через сколько по времени меня они обязонны отдать разщетнын. И как должны они меня правильно разщитать.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и расчетом заработной платы при работе в качестве главного бухгалтера

Я отработала в организации 4 дня в должности главного бухгалтера. Заявление было написано и подписано. Трудовой договор не был подписан. Трудовую книжку забрали. После ряда конфликтов. Попросила вернуть книжку и рассчитать. Книжку вернул руководитель после обращения в полицию. Расчета нет. Есть запись разговора, при возврате мне книжки с вами рассчитаются когда будет бухгалтер.. Копий документов у меня нет. Вопрос принципа. Как мне правильно поступить? Бухгалтера у них нет.

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Я отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59