Какое время требуется для разрешения увольнения и правильная процедура выплаты средств при работе по договору в охранной предприятии?

Если я уволился когда обязонны мне отдать разчет. Работал по договору а не под трудовой книжке. По времени через сколько должны отдать разчет.

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?

Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.

Мне должны зарплату за 3 месяца. Я работала по Трудовой книжке, но трудового договора не было. Я написала заявление по собственному желанию без отработки. Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал, но там она заполнена не правильно. Я хочу подать в прокуратуру но не знаю как правильно написать это заявления.

Меня попросили написать заявление на увольнение 3 месяца назад. А в трудовой книжке записи об увольнении не написали. По записям трудовой книжке я до сих пор работаю. Я узнала что беременна после увольнения. Можно ли как нибудь восстановить трудоустройство? Что можно предпринять в данном случае по поводу трудовой книжке?

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили.

Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение.

Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке.

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если:

1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте

2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел

3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад

Спасибо.

Я написала заявление об увольнении с 15 августа, приказ также подписан 15 августа. До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я не хочу брать на руки трудовую книжку, пока не получу деньги. Правомерно ли требовать от администрации предприятия, чтобы мне изменили дату увольнения (в трудовой эта дата пока не стоит), т.е. на работу я не хожу, а в тот день, когда мне выплатят зарплату и будет записан в трудовой книжке как дата увольнения. На предприятии сейчас трудное положение с ден. средствами и мне не совсем хочется требовать деньги через суд. Но если я заберу трудовую книжку, то деньги мне не выплатят наверняка. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Екатерина.

Помогите разобраться в ситуации. Организация принимает на работу граждан по договору возмездного оказания услуг. В этом случае как должна оформляться трудовая книжка (и должны ли мы делать записи вообще)? Можно ли ссылаться в трудовой книжке на договор? Как правильно оформить прием и увольнение (должен ли издаваться приказ)? Как оформляется досрочное расторжение гражданско-правового договора (в трудовой и по предприятию)? Надеюсь на Вашу помощь.

Заранее благодарю.

В рамках Министерства создано Федеральное государственное унитарное предприятие, ABC.

Предприятие, где я работаю, будет входить в это ФГУП.

Должны ли сотрудники нашего предприятия писать заявление об увольнении из старого подразделения и писать заявления о приеме в новое предприятие.

ФГУП, или должна, просто, быть сделана отделом кадров запись в трудовой книжке, что " предприятие вошло в состав ФГУП", и никаких заявлений писать не нужно.

С уважением,

Андрей.