Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости оплаты отгула при присутствии свадьбы в день подачи заявления на отпуск

13.05.2008, 08:02
• г. Омск

У меня бракосочетания 16 мая я написала заявление на работе на отпуск без содержания с 19 мая по 23 мая. А 16 мая мне нужно теперь тоже отгул писать за свой счет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, да. Трудовое законодательство не содержит нормы об автоматичеком освобождении от работы в день свадьбы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
25.05.2013, 23:02

Требование директора по персоналу брать отгул в счёт отпуска - законно или нет?

Я на работе хотел взять отгул за свой счет, т.е. без оплаты. Написал заявление, подписал его у своего начальника и пошел в заводоуправление к директору по персоналу чтоб завизировать мое заявление и отдать после подписи в табельное бюро. Директор по персоналу сказала мне что я должен в своем заявлении написать что я беру отгул в счёт отпуска. Т.е. у меня этот день вычтут из отпуска. Права ли она и законны её требования чтоб я подписал что в счёт отпуска, разве можно брать дни из отпуска если заявление пишется за свой счёт без оплаты. Может ли она требовать от меня чтоб я написал в заявлении что беру отгул в счёт отпуска?
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ
14.01.2015, 14:53

Являются ли такие действия законными?

Ситуация следующая, мама на работе написала заявления о предоставлении отпуска за свой счет, без содержания, с 12 января, а работадатель заставляет теперь переписать заявление с 1 января, правомерны ли такие действия?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.04.2020, 09:18

Проблемы с отпуском - Как я потеряла целых три заявления и не получила компенсаций от работодателя

Я написала заявление на отпуск как полагается за 2 недели, уточняла у руководителей сказали провели. Подошел день отпуска, оказалось не провели, в срочном порядке написали новое заявление на отпуск, мне сказали писать без содержания на все дни до моего дня отпуска, я недовольна данным предложением, тк нарушились мои планы. Но вот подходит день отпуска, а его опять не провели и я написала уже 3 заявление на отпуск, которое точно пообещали провести. Подскажите как мне быть получается я не по своей вине переносила отпуск, руководство говорит писать на все дни до отпуска, отпуск за свой счет. Возможны ли мне компенсации за ошибки работодателя за то что они не провели отпуск в срок?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2014, 11:30

Проблемы с оплатой и отпуском на работе - что делать?

Срочно нужна помощь, на работе на которой я оформлена официально не хотят платить деньги, написала заявление на отпуск 19 мая, вчера мне сообщили что я якобы сижу в отпуске за свой счет, так же не заплатили часть денег за май, что мне делать?
Читать ответы (3)
Олеся
17.05.2016, 08:36

Опыт работы учителем в сельской школе, отсутствие на работе и предложение об увольнении

Я работаю учителем в сельской школе, в начале мая 3-7 я не вышла на работу я написала заявление за свой счет отгулы, с 10-29 мая я нахожусь на сессии, мне звонит руководитель и уговаривает писать на увольнение.
Читать ответы (1)
Дарья Геннадьевна
14.03.2016, 20:18

Работодатель требует брать неоплачиваемые отгулы за свой счет - что делать в такой ситуации?

На работе заставляют брать отгул за свой счет. Писать заявление на неоплачиваемый отгул я отказалась. Пришла на работу в пустой цех, так как все остальные заявление написали. Другую работу мне не предоставили и сказали, что помочь мне никто не может, так как заявление я не писала. Пришлось возвращаться домой. Теперь этот день хотят посчитать как прогул. Как нужно действовать в такой ситуации? В эту пятницу она вполне может повториться... Приходить на работу и просто сидеть 8 часов?
Читать ответы (1)
Игорь
25.05.2015, 22:52

Начальник отклонил заявление на отгул, после чего требует заявление на увольнение - моя история

Начальник выкинул моё заявление на предоставление отгула за свой счёт хотя я заранее его написал и не выходил на работу 4 дня теперь он требует заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2019, 08:25

Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком

22 января у меня закончился больничный по беременности и родам, я написала заявление о выходе на работу и заявление в отпуск без содержания, в свою очередь муж по своему месту работы написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В отпуске мужу работодатель отказывает, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2022, 21:14

Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?

Работодатель заявила что предприятие закрывается и нужно написать по собственному на увольнение, но мне выходить в декретный отпуск 30 мая! Я отказалась писать заявление на увольнение, работодатель предложила за свой счет идти в отпуск, я написала,. Вопроса такой! Сейчас скоро закончиться отпуск 30 апреля, что и как мне поступить в данной ситуации? Если в декретный отпуск только 30 мая выходить, ! Работодатель опять за свой счёт писать заставит заявление или как? Что делать как поступить правильно? Спасибо за ответы!
Читать ответы (5)