Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтер говорит что средне статестическое будет высчитывать за 6 месяцев) - правомерно ли это?

13.05.2008, 10:08
• г. Пермь

13 мая 2008 года у меня как 11 месяцев я работаю в организации по основному месту, плюс замещаю еще одну должность. Написала заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которое мне подписали. После оптуска я собираюсь увольняться.

У меня вопрос: - как будут мне начислены отпускные? (бухгалтер говорит что средне статестическое будет высчитывать за 6 месяцев) - правомерно ли это? или установлен иной срок?

- могу ли я за 2 недели придти и написать заявление на увольнение?

- есть ли еще какие нибудь у меня приемущества?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

1. Средняя заработная плата исчисляется исходя из всех начисленных выплат за предыдущие 12 мес. В Вашем случае 11 мес.

2. Заявление на отпуск можно написать с последующим увольнением, тогда днем увольнения будет последний день отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
28.09.2009, 22:36

По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.

Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили. Могу я истребовать начислить мне отпускные?
Читать ответы (1)
Любовь
17.07.2009, 13:03

Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?

У меня за 2007 и за 2008 год остались неотгуленные отпуска. Скажите пожалуйста, если я сейчас пойду в отпуск, как будут рассчитываться отпускные. Будет ли они рассчитываться за 12 месяцев, непосредственно предшествующих отпуску, или отпускные будут рассчитываться, исходя из зарплаты 2007-2008 г.г., так как я не отгуляла в те года. И берутся ли в счёт учебный отпуск и больничный лист при расчёте отпускных. Я с апреля 2008 по апрель 2009 года находилась на больничном а в мае у меня был учебный отпуск. Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
25.06.2008, 20:08

Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

В нашей организации не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в данной организации с феврала 2007 года. По состоянию на 2008 год у меня осталось 28 дней отпуска (т.е. я не брала отпуск за текущий год). Я собираюсь подавать заявление о предоставлении мне очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска я могу взять в данном случае?
Читать ответы (1)
Cофия
22.12.2011, 13:53

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
29.11.2013, 22:45

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за период 2003-2006 годов при увольнении

Работаю в фирме с 2003 года. Собираюсь увольняться. С 2003 по 2006 год в отпуске не был. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск за этот период (2003-2006) ? В отделе кадров говорят, что не положено, что сроки отпусков сгорели согласно конвенции. Правомерно ли это и как отстоять свои права после увольнения?
Читать ответы (1)
Мария
22.06.2004, 13:51

Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске.

Вопрос следующий: Я собираюсь в очередной отпуск с 12 июля этого года. Приказ на отпуск уже подписан. При этом я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Могу ли я в последний день перед отпуском написать заявление на увольнение или все же я должна буду выйти и отработать 2 недели после? Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Чернова Наталья Анатольевна
14.05.2018, 21:11

Работодатель задерживает начисление отпускных перед основным отпуском - есть ли это законно?

Перед наступлением основного отпуска у меня две недели пенсионного. Получила на руки отпускной. Дата начала отпуска с включёнными дополнительными днями 15 мая. Сегодня 14 мая - отпускных нет. Работодатель объяснил, что дата начала оплачиваемого отпуска 29 мая и к этому времени отпускные мне будут начислены. Прав ли в этом случае работодатель?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.02.2013, 12:06

Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал, с двухнедельной отработкой. Работник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать эти дни. Будет ли это засчитано в счет двухнедельной отработки? Сложность заключается ещё и в том, что занимаемая должность - библиотекарь, и работник должен передать её вновь принимаемому работнику документально. В этом случае мы можем отказать в предоставлении отпуска или предоставить его после двух недель? Или как то ещё можно определить сроки передачи библиотеки и предоставления отпуска с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Гульнарида сандыбековна
24.04.2015, 20:40

Нужно ли отработать две недели после написания заявления на увольнение в банке?

У меня такая ситуация я работаю в банке 16 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию бухгалтер сказала что нужно отработать 2 недели и сказала чтоб я написала дату увольнения 6 мая я написала подписала, а потом подумала почему 6 мая если 2 недели пройдут 30 апреля. Теперь я спрашиваю у руководителя она не знает говорит что нужно у бухгалтера спрашивать, но бухгалтер в отпуске будет 6 мая, могули я уйти 30 апреля.
Читать ответы (2)