Руслан Александрович
11.09.2014, 15:08
Недостаточно ясная ситуация - отсутствие отмены сокращения и предложение о переводе - что делать?
Читать ответы (3)
Здравствуйте, в организации где я работаю, планировали перевести весь отдел в котором я работаю в другую организацию(родительскую), в октябре нас попросили написать заявление о приеме на работу в эту организацию переводом с января 2015 года. Сейчас я от этого перевода отказался, в связи с чем мне дали приказ о моем сокращении, где собственно указано о моем отказе от перевода, а перевод осуществляется в рамках исполнения письма Об увольнении работников в порядке перевода. С этим письмом я ознакомлен не был. Как меня должны были ознакомить с ним, под роспись? Должен ли я подписывать ознакомление с данным приказом?
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация