Евгения сергеевна
05.01.2015, 23:39
Права и обязанности работника при увольнении в связи с окончанием декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)
Можно ли принять на работу 4 января 2015 г сотрудника.
Принять на работу работника вы можете в любой день. В трудовом договоре должна быть указана дата, когда работник обязан приступить к работе (дата начала работы). ст. 57 ТК РФ. Работник приступает к работе в первый рабочий день или смену, в соответствии с установленным для него графиком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
