Необходима помощь - Вопросы и решения в связи с проведением служебного расследования после произошедшего инцидента

Очень нужна Ваша помощь. Работаю вахтой 3 через 1. На меж вахту не отпустили в связи с производственной необходимостью. Мои отъезд перенесли на другую дату. Спиртное на площадке пить нельзя (обговорено в договоре). Меня пригласили на День Рождение, разошлись под утро. На работу проспала, остался запах алкоголя. Соседка по комнате (подруга) вызвала в комнату общежития охрану меня освидетельствовали (экспресс тест 0,5 промилль) В заключении установлено легкая степень тяжести алк. опьянения. (В этом состоянии я дала такое объяснение, что якобы заблудилась в тайге, сильно замерзла, махнула рукой проходящей машине, чтобы узнать где я нахожусь, мужчина налил мне водки я выпила, так как сильно продрогла.) Знаю, что глупо, но это первое, что мне пришло в голову. У меня в этот день была истерика и на работу я смогла придти только в 7 часов вечера (живу в городке на Севере). Мне прислали приказ о проведении служебного расследования (у меня сложные взаимоотношения с одним из начальников). Первый приказ о служ. Расследовании мной был подписан. В нем говорилось, что до 31 декабря провести служ. Расследование и предоставить протокол. Другой начальник за меня вступился написал ходатайства, вроде как договорились с главным начальством лишить меня на 50% премии. Узнаю, что старый приказ утратил действие и вновь новый приказ о служебном расследовании. Опять комиссия в срок до 19 января 2015 должны провести расследование. Мне через 4 дня ехать на меж вахту. И Нужно приказ подписать в течении дня (Есть какая-либо возможность перенести это служебное расследование? Устала хочу съездить домой. Или не подписывать этот приказ а написать заявление об увольнении? (Так как один из руководителей задался целью меня отсюда уволить по статье) Что делать прошу подскажите?