В 2008 г. я была принята на работу по бессрочному ТД, через пять лет сменился работодатель и заменил первый лист договора.
Добрый день! в 2008 г.я была принята на работу по бессрочному ТД, через пять лет сменился работодатель и заменил первый лист договора так что он оказался срочным, мой экземпляр похитили из кабинета. на тот момент в 2013г. я была беременна, он меня уволил по ст.79. Я подала в суд, суд меня восстановил. проработав два месяца я ушла в отпуск по беременности и родам (ребенку сейчас 1,4мес) все это время следственный комитет вел предварит.проверку по подделке договора. Мой предыдущий работодатель подтверждает что заключал со мной бессрочный договор. В материалах дела находится БД предоставленный самим же работодателем. Эксперт сделал заключение что первый лист отличается от остальных, факт замены на лицо. Доступ к делам имел только кадровик! работодатель теперь сделал сам вывод что это я заменила СД на бессрочный договор. и второй раз уже уволил меня по ст.79 31 декабря 2014г. сообщили об увольнении по телефону. Однозначно буду подавать в суд! Хочу получить ваших советов или коментариев. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация