Алла
04.02.2020, 17:54
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Читать ответы (2)
Я работаю в сервисной фирме. Работа у нас с 8 до 20, все дни подряд, без исключения. График относительно свободный (мы с напарницей сами выбираем, кому когда работать, 2 х 2 или 1 х 1 по 12 часов). Мне непонятно, как должна производиться оплата работы в праздничные дни. В двойном размере или в одинарном?
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация