Возможные последствия сокращения штата для работницы в декретном отпуске и ее ребенка

02.01.2015, 11:39

• г. Санкт-Петербург

Ответ на такой вопрос.. Я нахожусь в декретном отпуске. А точнее в октябре вышла на работу раньше положенного срока. Т.е. на данный момент моему ребенку еще 2,2 года. Сейчас в нашей фирме по решению руководства идет сокращение штата. В том числе оказалась и я. Вопрос следующий. Правомерно ли мое увольнение, если ребенку не исполнилось 3 года? И, если это законно со стороны работодателя, возможно ли мое возвращение в декретный отпуск обратно, до трех лет. И как будут обстоять дела после его истечения.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

02.01.2015, 11:42,

г. Серпухов

Ваше сокращение незаконно и противоречит ст. 261 ТК РФ

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

02.01.2015, 11:43,

г. Москва

Это лучший ответ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Как видите, уходить в отпуск по уходу за ребенком - до достижения им возраста трех лет - необходимости нет. Вам уже вручили уведомление?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия сокращения штата для работницы в декретном отпуске и ее ребенка

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов