Oleg
12.10.2002, 14:44
Или предыдущая фраза относится и к устным обещаниям со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Следует ли и не противоречит ли трудовому кодексу писать заявление о приеме на работу в новую организацию в процессе увольнения со старой, тем самым имея при себе подписанное заявление иметь какие-то гарантии или чувствовать себя увереннее. Спасибо.
Сколько угодно. Законодательство начинает регулировать трудовые взаимоотношения с момента совершения (отказа от совершения) работодателем каких-либо действий. Все предыдущие действия сторон законодательством не регулируются, следовательно, не могут ему противоречить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация