Какие права уволенного работника и возможно ли вернуться на работу после сокращения?
Я была сокращена согласно приказа. Сейчас руководитель собирается отозвать приказ. Я хочу вернуться на свою работу, но на мое место уже много желающих. Какие мои права? Могут ли принять человека со стороны? Спасибо!
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.
Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу надається особам, зазначеним у статті 42 цього Кодексу, та в інших випадках, передбачених колективним договором.
Умови відновлення соціально-побутових пільг, які працівники мали до вивільнення, визначаються колективним договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Донецк - онлайн услуги юристов
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Незаконное сокращение штата - правомерность действий работодателя и возможные шаги для решения проблемы
Или Как сохранить прежнее место работы при несоблюдении договоренности по окладу?
Несогласие с решением руководителя изменить приложение к приказу - мой опыт, затраты времени и предложения по решению
Несоответствия и ошибки в судебном приказе и постановлении - анализ и законность
Снятие денег по судебному приказу - как вернуть деньги после отмены приказа?
