Наталья
21.07.2010, 15:19
Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой дочери?
Читать ответы (2)
Есть ли дополнительный оплачиваемый 3-х дневный отпуск в связи со свадьбой?
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака до пяти календарных дней. Это не дополнительный и не оплачиваемый отпуск. Коллективным договором может быть предусмотрен и дополнительный оплачиваемый отпуск для такого случая.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 433 Поиск Регистрация