Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет - как происходит и когда выплачивается зарплата?
Я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет. Сначала работодатель сказал, что я могу отработать неделю и уходить. А через два дня передумал и сказал, что 14 дней. И если я не от работаю, то мне не выплатят зарплату. Как происходит увольнение в моем случае и когда мне обязаны выплатить зарплату: сразу по истечении 14 дней или Я должна ждать числа зарплаты на общих основаниях? Спасибо.
Выдать заработную плату и произвести иные выплаты работодатель обязан в Ваш последний рабочий день.
СпроситьДобрый день! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) ст. 80, 127 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ст. 140 ТК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Правомерно ли изменение графика выплаты зарплаты во время испытательного срока и обязан ли работодатель выплатить

Задержка выплаты декретного пособия - как повлиять на работодателя и чего ожидать

Вопрос о выплате пособия по родам в указанный срок
Отработка и выплата зарплаты во время испытательного срока при уходе на больничный
Отсутствие выплаты заработной платы после увольнения - Как решить данную ситуацию?
Отработка и выплата расчетных при увольнении без оформления - вопросы и права
