Александр
10.05.2012, 09:28
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Директор своим приказом в целях скорейшей уборки урожая установил продолжительность рабочего дня в 12 часов, указав, что в последующем периоде года (т.е. в осенний период) работникам будет предоставлен отгул в пределах переработки рабочего времени.
1. Какие нарушения закона имеются в действиях администрации?
2. Каков порядок установления в данном случае режима труда, и каким образом должна компенсироваться указанная переработка?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация