Вопрос о рассчитывать ли мне на что-либо при сокращении с должности инженера, если я также являюсь директором ООО без движений по счету компании?

Выходное пособие в размере одного среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.

Согласно закону вы имеете право на выходное пособие при сокращении штата и за второй месяц, если не трудоустроитесь. Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.

За вами может сохраняться право на выходное пособие при сокращении штата и третий месяц безработицы, но только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Поскольку в период сохранения заработка по старому месту работы пособие по безработице не назначается и не выплачивается, то просто о работе по совместительству в ООО ни слова. Потом просто сниметесь с учета или уволитесь ст должности директора

Спасибо большое. У меня возникли ещё три вытекающих вопроса:

1. В службе занятости населения не смогут проверить работу по совместительству?

2. В статье 81 п. 2 почему то указана только одна единовременная выплата?

3. Для получения второй единовременной выплаты мне не обязательно даже вставать на учёт в центр занятости населения?

А если я встану на учёт в центр занятости для получения двух или трёх пособий с работодателя, центр занятости за это время не проверит работу по совместительству?

И сказать честно я не понял, в центр занятости нужно вставать для получения второй выплаты или достаточно чистой трудовой книжки на руках?

Если да, то как мне правильно это сделать, спустя месяц прийти в отдел кадров и написать заявление?